Bezprawne zwolnienie - jakie przysługuje odszkodowanie?25 lutego 2011 Tylko pracownikom podlegającymi ochronie przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Jakie są warunki otrzymania odszkodowania?
Zamiast urlopu wychowawczego - obniżenie czasu pracy14 lutego 2011 Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, niekorzystający z tego urlopu, może wystąpić do pracodawcy o obniżenia wymiaru czasu pracy. Taka zmiana może nastąpić do wysokości nie niższej niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu
Czy kobieta w ciąży zawsze korzysta z ochrony w pracy?09 lutego 2011 Umowa na zastępstwo nie ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Z jakich urlopów może skorzystać ojciec dziecka?08 lutego 2011 PRAWO PRACY - Pracownik – ojciec dziecka – ma prawo do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego oraz wychowawczego. Warunkiem niezbędnym jest jednak rzeczywiste wychowywanie dziecka. Uprawnień takich nie mają osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednakże mogą one wynegocjować z firmą wolne na ten cel
Badania lekarskie. Kodeks pracy znowelizowany05 stycznia 2011 Sejm znowelizował Kodeks pracy, likwidując wymóg wykonywania przez pracownika badań lekarskich, jeśli zatrudniany jest u tego samego pracodawcy w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej umowy.