prawo pracy

(R)ewolucja w prawie pracy? Propozycje PiS trudno uznać za przełomowe

(R)ewolucja w prawie pracy? Propozycje PiS trudno uznać za przełomowe
Program PiS nie zwiastuje zasadniczych zmian w kwestiach zatrudnienia. Ale z zapowiedzi polityków wynika już, że możliwe jest nawet opracowanie nowego kodeksu pracy.

Praca w nadgodziny jest dopuszczalna tylko w wyjątkowych sytuacjach. Powinna też zostać dodatkowo nagrodzona

Pracownik wykonujący swoją pracę w godzinach nadliczbowych powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia. Ma możliwość zastąpienia go dniami wolnymi od pracy w wymiarze tożsamym z wymiarem przepracowanych nadgodzin.

Do ilu dni urlopu ma prawo pracownik przechodzący na emeryturę?

Pracownik, który zamierza przejść na emeryturę wraz z końcem roku kalendarzowego, powinien wykorzystać urlop w pełnym wymiarze przed zakończeniem okresu wypowiedzenia. Jeśli przechodzi na emeryturę w trakcie roku kalendarzowego, to przysługuje mu wypoczynek w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu.

Urlop wypoczynkowy. Jak złożyć wniosek

Osoba zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jego termin pracownik proponuje w stosownym wniosku. Pracodawca może nie przyjąć pisma, jeśli przemawiają za tym szczególne względy.

Czujniki obecności mogą być nielegalne. Zainstalowała je pod biurkami m.in. jedna z dużych firm branży medialnej

Urządzenia sprawdzające, ile pracownik przebywa przy biurku, mogą naruszać przepisy o ochronie danych osobowych, bo zbyt ingerują w prywatność.
Reklama

Pracodawcy masowo łamią prawo pracy. Kiedy rząd przestanie wspierać śmieciówki? [OPINIA]

Na polskim rynku pracy od lat prawo jest łamane na masową skalę i kolejne rządy nie podejmują akcji przeciwdziałających bezprawiu.

Dzień wolny na opiekę nad dzieckiem - poznaj swoje prawa i możliwości

W życiu każdej pracującej mamy, nawet tej najlepiej zorganizowanej i zapobiegliwej, zdarzają się takie sytuacje, których przewidzieć najzwyczajniej się nie da. Niani w ostatniej chwili „coś wypadło”, dziadkowie mieszkają w innym mieście, mąż jest na ważnym szkoleniu, a maluchem ktoś musi się zająć...

Eksperci krytykują kodeks pracy: Jest przestarzały i niedostosowany do współczesnych wyzwań

Obecny kodeks pracy, liczący sobie ponad 40 lat, jest niedostosowany do współczesnych wyzwań - uważają eksperci. Ich zdaniem w nowym kodeksie powinno ograniczyć się urlopy na żądanie, powinna się tam znaleźć też definicja stanowiska kierowniczego i regulacje dot. godzin nadliczbowych.

Dziennikarz wygrał proces z Polskim Radiem za zwolnienie z pracy. Jerzy Sosnowski może otrzymać 23 tys. zł odszkodowania

23 tys. zł odszkodowania za nieuzasadnione zwolnienie z radiowej "Trójki" przyznał sąd dziennikarzowi Jerzemu Sosnowskiemu, uwzględniając jego pozew. Polskie Radio, według którego doszło do "naruszenia zasady lojalności pracownika wobec pracodawcy", może złożyć apelację.

Śmieciówki pułapką na pracownika. "Wielu pracodawców łamie prawo"

Tylko co trzeci zatrudniony na umowie-zleceniu lub umowie o dzieło dostaje etat w ciągu trzech lat od podjęcia pracy. Ci, którym się to nie udaje, rzadziej się szkolą i gorzej wykorzystują swój potencjał.
Reklama

Czym grozi szukanie Pokemonów w pracy? KOMENTARZ prawnika

Gra "Pokemon Go" opanowała świat. Ludzie masowo szukają wirtualnych potworów w swej okolicy. Część z nich tak ta zabawa wciągnęła, że polowanie urządzają nawet w godzinach pracy. Oto, czym może się to skończyć.

Łukasz Guza: Reforma w pojedynkę. To może się nie udać

W III RP nie było chyba rządu, który nie opracowałby swojego pakietu dla przedsiębiorców. Donald Tusk promował „jedno okienko”, a Janusz Palikot skakał po stercie dokumentów zawierających przepisy, które komisja Przyjazne Państwo usunęła z obrotu prawnego.

Pracownicy zakorkowali Sąd Najwyższy

Błahe sprawy blokują ważne rozstrzygnięcia w prawie pracy. SN domaga się ograniczenia możliwości składania skarg kasacyjnych w kwestii dotyczącej zatrudnienia.

Masz prawo! To trzeba wiedzieć o badaniach w ciąży w czasie pracy

Każdej kobiecie, z chwilą potwierdzenia stanu ciąży, zlecany jest szereg specjalistycznych badań, umożliwiających kontrolę stanu zdrowia przyszłej mamy i jej maluszka. Dzięki temu możliwe jest wczesne rozpoznanie zagrażających ich zdrowiu chorób oraz wdrożenie stosownego leczenia. Wątpliwości mogą pojawić się w momencie, gdy przyszła mama pozostaje w stosunku zatrudnienia, a rzeczone badania można wykonać wyłącznie w godzinach pracy. Ciężarna pracownica zwykle staje wtedy przed dylematem - czy i w jakim zakresie przysługuje jej prawo do zwolnienia z pracy na czas wykonania badań lekarskich oraz czy i w jakim zakresie zachowuje z tego tytułu prawo do wynagrodzenia?

Mróz oznacza dodatkowe obowiązki dla pracodawców. Czego może wymagać pracownik

Silny mróz powoduje nierzadko opóźnienia w komunikacji, a tym samym trudności z dojazdem do pracy. W takim przypadku trzeba koniecznie powiadomić pracodawcę o swoim spóźnieniu - radzi ekspert prawa pracy adwokat Piotr Wojciechowski.

Firmy podwyższą pensje i przyjmą na umowy? Rząd zapowiada rewolucję w zatrudnieniu

Rząd zapowiada rewolucję w zatrudnieniu: chce wspierać firmy, które podwyższą pensje i przyjmą na umowę o pracę.

Ludzie z żelaza. Kim są dzisiejsi stachanowcy?

Kasjerki, lekarze, kierowcy, przedsiębiorcy. Przodownicy pracy zaludniają niemal każdą z branż. Co nas zmusza, by za wszelką cenę bić rekordy wydajności?

Godson obiecuje zrzec się uposażenia. Ale jest pewien problem....

John Godson wstępuje do klubu parlamentarnego Polskiego Stronnictwa Ludowego i obiecuje zrzec się poselskiej diety. Tyle, że przepisy w tej sprawie nie są jasne.

W tym roku dłużej odpoczniemy. Dodatkowe dwa dni urlopu

W tym roku dostaniemy dodatkowe dwa wolne dni. Gdy jednak wczytamy się w szczegóły prawa pracy, to nie wszystko jest tak różowe, jak mogłoby się wydawać.

Unia staje po stronie pracowników czasowych. Koniec gorszych etatów

Unijny Trybunał Sprawiedliwości uznał, że polskie prawo znacznie gorzej traktuje pracowników zatrudnionych na umowę czasową. Nie będzie już można zwolnić ich z dnia na dzień.
Newsletter
Drukuj
Skopiuj link
Zgłoś błąd na stronie