rynek pracy Trendy dot. rynku pracy. Seligman: Pracownicy chcą być naprawdę zaangażowani O aktualnych trendach dot. rynku pracy w Polsce i na świecie mówi w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną" Adrian Seligman, członek zarządu Top Employers. Czego brakuje młodym kandydatom do pracy? Raport Młodym kandydatom do pracy brakuje dziś przede wszystkim umiejętności związanych z logicznym myśleniem, podejmowaniem wyzwań, samodzielnością, zaangażowaniem i kreatywnością - m.in. takie wnioski płyną z raportu zespołu z UJ, wykonanego na zlecenie Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Prezes NBP: Do lipca inflacja obniży się "Zrobimy wszystko, by trwale obniżyć inflację" - powiedział w rozmowie "Super Expressem" prezes NBP Adam Glapiński. Prezes NBP odpowiadając na pytanie, jakiej inflacji należy się spodziewać w tym roku odpowiedział: "W styczniu inflacja w Polsce wyniosła 9,2 proc., a więc była istotnie podwyższona, choć warto zauważyć, że i tak była niższa niż np. w Czechach, gdzie wyniosła 9,9 proc. W wyniku wprowadzenia przez rząd Tarczy Antyinflacyjnej do lipca br. inflacja obniży się, przy czym działania te i ich efekty dla inflacji mogą zostać przedłużone". Reklama Liczba Azjatów na rynku pracy w Polsce wzrosła o 80 proc. W 2021 r. wydano ponad 114,5 tys. zezwoleń na pracę dla obywateli krajów azjatyckich. To wzrost o 80 proc. w porównaniu do 2020 roku. Rekordzistami są tu Uzbecy i Turcy, którzy prawie potroili liczbę uzyskanych pozwoleń - wskazuje firma Personnel Service. Pracodawcy inaczej niż przed pandemią analizują umiejętności kandydatów. Najlepsze są... miksy! – Firmy szukają pracowników, którzy potrafią wychodzić poza schematy i mają kompetencje wychodzące poza role zawodowe – mówi Joanna Rutkowska, dyrektor personalna Trenkwalder Polska. To oznacza, że większe szanse mają na rynku humaniści, którzy posiadają kompetencje techniczne, oraz osoby z umysłem ścisłym wykazujące się umiejętnościami miękkimi. Pracodawcy patrzą na pracowników w szerszym kontekście – szukają nie tylko osób, które są potrzebne tu i teraz, ale też posiadają umiejętności wartościowe z punktu widzenia przyszłego rozwoju całej organizacji. Na część tych zmian wpływ miała pandemia. Reklama Gospodarka? Będzie rosła, ale wolniej. Ekonomiści dla DGP Wyniki gospodarki w 2022 r. będą dobre, ale nie aż tak jak ubiegłoroczne - oceniają ekonomiści, którzy wzięli udział w ankiecie "Dziennika Gazety Prawnej". Polska na 1. miejscu w UE i 2. na świecie pod względem odbudowy rynku pracy. RAPORT Polska jest na 1. miejscu w Unii Europejskiej i 2. na świecie pod względem skali odbudowy rynku pracy w czasie COVID-19 - poinformował Polski Instytut Ekonomiczny, odnosząc się do najnowszego raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Najwyższy czas to zauważyć: Nie tylko kobiety tracą na nierównym traktowaniu na rynku pracy... Mimo podobnych oczekiwań kobiet i mężczyzn co do rozwoju kariery zawodowej wciąż na najwyższych stanowiskach w firmach zasiadają głównie panowie. 28 proc. pań uważa, że to właśnie płeć utrudnia im uzyskanie podwyżki bądź awansu – wynika z badań McKinsey & Company. Problemem jest m.in. nierówny podział obowiązków domowych i wychowawczych między obiema płciami, ale zmiany wymaga również surowa ocena własnych kompetencji i możliwości przez kobiety. Badania wskazują, że na nierówności na rynku pracy tracą nie tylko panie, lecz również firmy i całe gospodarki. Zatrudnienie hamuje, rynek pracy nasycony Po dwóch miesiącach ze wzrostami przekraczającymi 20 tys. w lipcu w sektorze przedsiębiorstw przybyło mniej niż 3 tys. etatów. Mogły przestać działać antycovidowe tarcze "Firmy zombie" straszą w Holandii. Takiej sytuacji na rynku pracy nie było od pół wieku Ze względu na rekordowy wzrost liczby nieobsadzonych wakatów, po raz pierwszy od 50 lat w Holandii jest więcej wakatów niż osób bezrobotnych. W II kwartale 2021 r. na 100 bezrobotnych przypadało 106 wolnych miejsc pracy - poinformował Holenderski Urząd Statystyczny (CBS). Reklama następna Zgłoś błąd na stronie Drukuj Zapisz się na newsletter Obserwuj na Facebooku Przejdź do strony głównej
