Cztery dni pracy zamiast pięciu? Polski Kodeks pracy już to dopuszcza
Skrócony tydzień pracy to rozwiązanie, które popiera wielu pracowników. Coraz częściej mówi się o tym, jak ważne jest zachowanie balansu między życiem prywatnym a pracą, poświęcenie czasu na odpoczynek, dla rodziny i bliskich. Chęć 4-dniowego tygodnia pracy nie jest więc powodowana lenistwem, a większą świadomością tego, że nie zawsze liczy się to, jak długo będziemy pracować, ale jak produktywni będziemy. Czy skrócony tydzień pracy może się sprawdzić?
