system emerytalny

Obniżenie wieku emerytalnego uderzy w budżety domowe nie tylko tych, którzy jeszcze są na rynku pracy. Może ono - jak tłumaczy dr Andrzej S. Bratkowski - dotknąć także osoby już pobierające świadczenia.

SPOŁECZEŃSTWO Pieniądze mogą być silnym bodźcem powstrzymującym przed rezygnacją z zatrudnienia – wynika z sondażu DGP na panelu badawczym Ariadna

"Emerytura jak nieustające wakacje" - można było usłyszeć w klipie reklamowym jednego z polskich otwartych funduszy emerytalnych pod koniec lat 90. O tym, że to nie do końca prawda, przekonują się boleśnie mieszkańcy Chile

Nie ma znaczenia, gdzie zostanie wyznaczona ustawowa granica przejścia ma emeryturę. I tak będziemy musieli pracować dłużej - mówi Marek Góra, współautor reformy systemu emerytalnego wprowadzonej w 1999 r. przez rząd Jerzego Buzka.

Faktycznym celem reformy emerytalnej jest zapewnienie rynkowi finansowemu nowego wielkiego strumienia pieniędzy ze źródeł publicznych i poprzez nowe obciążenia wynagrodzeń pracowników. Nie dziwi zatem entuzjazm, z jakim zaproponowane działania spotkały się ze strony instytucji działających na tym rynku, w tym banków i firm ubezpieczeniowych - pisze w "Magazynie DGP" prof. Leokadia Oręziak.

Myślę, że do końca roku zostanie przyjęta ustawa dotycząca obniżenia wieku emerytalnego - oświadczyła premier Beata Szydło na poniedziałkowej konferencji prasowej.

Do końca lipca możemy zdecydować, gdzie trafi część naszej składki emerytalnej. Choć deklaracji na razie spłynęło niewiele, to zdecydowana większość ludzi, wybrała OFE, a nie ZUS.

Posłanka Nowoczesnej Joanna Augustynowska podczas wtorkowej konferencji prasowej poinformowała, że konsultacje prowadzone przez jej klub są "niezbędne, aby tak naprawdę określić potrzeby seniorów".

W tym roku świadczenia emerytalne wzrosną o 0,24 proc. W marcu ZUS wypłaci także emerytom jednorazowe dodatki. Ich kwota nie przekroczy jednak 400 zł. Eksperci TotalMoney.pl sprawdzili, kto może liczyć na wsparcie.

Ponad połowa Polaków zadeklarowała chęć pracy do 65. lub 67. roku życia, gdy zobaczyła różnice w wysokości emerytur w porównaniu ze świadczeniem, jakie otrzymaliby, przechodząc na emeryturę w wieku 60 lat – wynika z sondażu dla DGP przeprowadzonego przez Panel Badawczy Ariadna . Okazuje się, że do 60. roku życia chciałoby pracować zaledwie 30 proc. ankietowanych.