umowa o pracę

Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w tym roku, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, a najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Czy można pójść a urlop bez zgody pracodawcy? Czy można zażądać jego wykorzystania w okresie wypowiedzenia? Przeczytaj!

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownicę w ciąży jest skuteczne wówczas, gdy wie ona o tym, że jest w ciąży i zna swoje uprawnienia pracownicze z nią związane.

Urlop wychowawczy - czy automatycznie przedłuża czas trwania umowy o pracę?

Pracodawcy chcą pójść ze związkowcami na układ w sprawie prawa pracy i przedłużyć działanie pakietu antykryzysowego.