urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy to okres, w którym pracownik może poświęcić się opiece nad swoim dzieckiem. Jest to prawo, które przysługuje zarówno matce, jak i ojcu. Komu przysługuje urlop wychowawczy? Jak długo trwa?

Rodzice przebywający na urlopie wychowawczym mogą otrzymać dodatkowe 400 zł na dziecko miesięcznie. Jest to dodatek do zasiłku rodzinnego. 1 listopada tego roku startuje nowy okres rozliczeniowy, a wypłaty ruszają już jesienią. Oto szczegóły. 

Wyłącznie opiece nad dzieckiem Polki chciałyby się poświęcić przez pierwsze trzy lata jego życia. Zdecydowana większość młodych mam już po rocznym urlopie macierzyńskim wraca jednak do pracy. Kierują się zarówno względami ekonomicznymi, jak i chęcią samorozwoju. Udanemu łączeniu życia zawodowego z rodzinnym sprzyjają benefity ze strony pracodawców, m.in. elastyczny czas pracy, możliwość wykonywania niektórych obowiązków zdalnie oraz punktualnego wychodzenia z biura.

PO chce, żeby dodatek do urlopu wychowawczego był wyższy przy większej liczbie dzieci; na każde kolejne dziecko ma być przyznawane dodatkowe 400 zł - poinformowały w poniedziałek posłanki PO, zapowiadając złożenie projektu ustawy w tej sprawie.

Początek roku to czas, w którym wchodzi w życie wiele nowych regulacji prawnych. Tak jest także w tym roku - 2 stycznia zaczęła obowiązywać nowelizacja dotycząca urlopu wychowawczego. Z pewnością wpłynie ona na życie zawodowe i rodzinne wielu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.  Jakie przepisy teraz obowiązują, wyjaśnia Andrzej Lazarowicz, specjalista ds. prawa gospodarczego wfirma.pl.

Przedsiębiorstwa, które zdecydują się dać pracę rodzicom po urlopach wychowawczych, którzy są bezrobotni, będą mogły liczyć na wsparcie finansowe. Tak przynajmniej planuje ministerstwo pracy.

Powrót do pracy po długim okresie opieki nad dzieckiem często bywa powodem stresu zarówno dla młodej mamy, jak i malucha. Wystarczy jednak skorzystać z kilku sprawdzonych sposobów, aby oszczędzić nieprzyjemności dziecku i sobie.

Najpóźniej w marcu 2013 r. zmienią się zasady korzystania z uprawnień rodzicielskich. Do tego czasu Polska musi ratyfikować unijne przepisy.

Tylko taką, która umożliwia osobistą opiekę nad dzieckiem. Osoba, która wyjeżdża pracować za granicę, może być wezwana do powrotu do pracy w kraju.

Z troski o pracę wiele kobiet decyduje się na szybki powrót do aktywności zawodowej po urlopie macierzyńskim, a w związku z tym przeżywa liczne rozterki i negatywne emocje. Czy ich poczucie winy wobec "opuszczanego" dziecka jest uzasadnione?