Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia? Kara może być jeszcze wyższa
30 czerwca 2024Wypłacenie odpowiedniego wynagrodzenia za pracę jest obowiązkiem pracodawcy. Jeżeli tego nie zrobi, konsekwencją może być kara finansowa do nawet 30 tys. zł. Jak jednak sugeruje ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, może ona wzrosnąć. Jakie plany ma ministerstwo?