nadgodziny

MSWiA: Jak zwiększyć sobie urlop o nadgodziny?

MSWiA: Jak zwiększyć sobie urlop o nadgodziny?
Prosto. Odebrać dzień wolno za nadgodziny tak, aby było to "przed" albo "po" urlopie. Wielu pracowników nie wie o tym, że sami sobie wybierają dzień wolny za nadgodziny - nie wskazuje go pracodawca.

Pracujesz w sobotę. Na jakie wynagrodzenie możesz liczyć?

Sobota jest najczęściej dniem wolnym od pracy. Czasami jednak zachodzi konieczność pracy w ten dzień. Kiedy pracownik jest zobowiązany do wykonywania pracy w sobotę? Czy przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny w sobotę?

Nadgodziny pracowników. Wypłacać wynagrodzenie czy dać dzień wolny?

Wynagrodzenie czy dzień wolny? MSWiA zabiera głos w sprawie rozliczania nadgodzin pracowników samorządowych.

W końcu dostaną pieniądze za nadgodziny. Nowe zasady pracy od stycznia

Do tej pory pracownicy służby cywilnej nie otrzymywali dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach. Od 1 stycznia 2024 roku w życie weszły zmiany. Jak wyglądać będzie rekompensata godzin nadliczbowych?

Nowe limity dla nauczycieli. Od 1 września zmiany w przepisach

Od nowego roku szkolnego obowiązywać będą zmienione zasady dotyczące nauczycielskich nadgodzin. Znowelizowane przepisy znoszą limity w przypadku nauczycieli szkół ponadpodstawowych i mają obowiązywać tylko przez najbliższy rok szkolny. Czy załatają braki kadrowe?
Reklama

Dziś Dzień pracoholika. W Polsce obchodzimy go... codziennie. Niepokojące dane

Aż co piąty polski pracownik (21,70 proc.) przyznaje, że pracuje za darmo od 6 do 10 godzin tygodniowo. Średnio przepracowujemy 4 godziny i 43 minuty bezpłatnych nadgodzin w ciągu tygodnia. Co więcej, w pracy nie możemy liczyć na wsparcie w kwestii zdrowia psychicznego od szefa (25,40 proc.) ani współpracowników (19,98 proc.) – wynika z raportu ADP „People at Work 2023: A Global Workforce View”.

Wybrzydzają, bo mogą. Pokolenie Z rzuca wyzwanie pracodawcom

Pokolenie Z nie przymyka oka na zaległości w wypłatach i inne zachowania, które kiedyś trzeba było znosić, bo pracodawca mówił "mam dziesięciu na twoje miejsce". Dzisiaj w wielu branżach nie tylko nie ma dziesięciu, lecz nawet jednego potencjalnego następcy.

Medycy z Portugalii domagają się wypłat za przepracowane nadgodziny

Organizacje portugalskich lekarzy i pielęgniarek domagają się wypłaty środków z tytułu przepracowanych nadgodzin. Ich liczba w związku z pandemią Covid-19 wzrosła o 73 proc. do rekordowego poziomu ponad 8 mln nadgodzin.

Praca zdalna a nadgodziny. Trudno udowodnić, że faktycznie pracowało się dłużej

Zatrudniony może wystąpić z roszczeniem o wynagrodzenie za dodatkową pracę. Nie zawsze będzie ono uzasadnione, ale udowodnienie tego może nastręczać trudności.

Coraz mniej pracowników skarży się na naruszanie ich praw [SONDAŻ CBOS]

Mniej pracodawców unika płacenia składek na ZUS, a pracownicy rzadziej są zmuszani do pracy w nieprzepisowych warunkach – wynika z opublikowanego w poniedziałek badania CBOS nt. naruszania praw pracowniczych. Utrzymuje się duży odsetek pracowników narzekający na ograniczenie swobody zrzeszania się w związki zawodowe.
Reklama

Opozycyjni posłowie ukarani obcięciem diet. Protestowali przeciwko zmianom w węgierskim kodeksie pracy

36 opozycyjnych posłów węgierskich zostało we wtorek ukaranych obcięciem diet poselskich za blokowanie mównicy wiceprzewodniczącego parlamentu podczas obrad 12 grudnia, by uniemożliwić przyjęcie nowelizacji kodeksu pracy.

Patryk Jaki obiecał pomoc, ale na deklaracji się skończyło. Służba Więzienna straciła cierpliwość. Będzie strajk włoski

Funkcjonariusze stracili cierpliwość, czekając na rozwiązanie ich problemów. Chodzi m.in. o niskie płace i rosnącą liczbę nadgodzin. Zaostrzą protest we wrześniu.

Pracodawcy alarmują. Brakuje rąk do pracy, ale za nadgodziny nie chcą płacić

Pracodawcy alarmują, że mają kłopoty z ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. I to prawda, ponieważ w firmach jest dużo wakatów. W końcu ubiegłego roku było ich 118 tys. Można więc było się spodziewać, że przedsiębiorcy wydłużą nam czas pracy, aby zapełnić luki w zatrudnieniu. Tak jednak nie jest.

Pieniądze za nadgodziny nie trafią od razu do kieszeni pracownika. Oto, co jeszcze chcą zmienić rządowi eksperci

Pensja za godziny ponadwymiarowe trafiałaby na konto powiernicze prowadzone przez firmę. Dłużej będą mogli pracować pracownicy twórczy, sezonowi i objęci zadaniowym czasem pracy - mówi w wywiadzie Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.

Bunt służb mundurowych. Domagają się tego, co obiecał im PiS

Mundurowi domagają się pełnopłatnego L4, płatnych nadgodzin dla wszystkich oraz wliczania stażu cywilnego do lat służby. Czyli tego, co obiecał im PiS.

Nadgodziny w pracy jak nałogowe palenie

U osób, które regularnie biorą nadgodziny w pracy, ryzyko zawału wzrasta nawet o 80 proc. Prawie o tyle samo wzrasta ryzyko zawału serca u nałogowych palaczy.

Ministerstwo proponuje: rewolucyjna zmiana zasad dla pracowników

Wielkie zmiany w kodeksie pracy. Prawdziwą rewolucję w zasadach proponuje ministerstwo pracy. Jeśli wejdą w życie, pracownik odłoży przepracowany czas na własnym firmowym rachunku. Jeśli będzie miał nadgodziny, otrzyma za nie wyższy dodatek.

Urzędnicy nie zostają po godzinach, bo nie dostają za to pieniędzy

Osiem godzin i do domu - taką zasadę wyznają pracownicy ministerstw i urzędów wojewódzkich. I nie ma się co dziwić. Za dodatkową pracę nie otrzymują rekompensaty. Chyba że są zatrudnieni jako kierowcy albo woźni.

Nadgodziny podwajają ryzyko depresji

Z tym ustaleniem naukowców powinni zapoznać się wszyscy szefowie. Następnym razem, gdy "pozwolą" podwładnemu na zaledwie kilka godzin pracy dłużej, zastanowią się, czy naprawdę warto. Bo co im po pracowniku z depresją?

Bunt strażaków! Nie chcą być dłużej tanią siłą roboczą

Funkcjonariusze domagają się podwyżki rekompensaty za dodatkowe godziny służby. I tłumaczą: albo niech komenda nam więcej zapłaci, albo zatrudni nowe osoby.
Newsletter
Drukuj
Skopiuj link
Zgłoś błąd na stronie