pracodawca Praca zdalna już na stałe w Kodeksie pracy. Prezydent podpisał... Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Wprowadza ona na stałe do przepisów pracę zdalną - poinformowano na stronie Kancelarii Prezydenta. Ponadto pracodawcy będą mogli kontrolować trzeźwość pracowników. Boczna furtka dla pracy zdalnej. Nie tylko na wyjątkowe sytuacje Firmie się spieszy, pracownik nie może czekać albo pracodawca nie chce rozmawiać ze związkami? Żaden problem. Pracę z domu będzie można ustalić bez oglądania się na przedstawicieli zatrudnionych Pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych Przed wytypowaniem pracowników do redukcji należy sprawdzić, jaka będzie ich sytuacja materialna po zwolnieniu, by nie okazało się, że po wypowiedzeniu umowy znajdą się w znacznie gorszej sytuacji niż osoby, które zachowały pracę, w tym emeryci – wynika z wyroku SN Reklama Narkotesty w pracy wykryją też legalne leki. Firma dowie się, na co choruje pracownik Sprawdzanie pracowników na obecność niedozwolonych środków w organizmie może ujawnić fakt legalnego leczenia zatrudnionego, co może zaważyć na jego karierze. Trudno będzie też oddzielić przypadki zażywania leków na receptę od nielegalnych zachowań. Omyłkowo dostał 286 wypłat. Zadzwonił, obiecał zwrot. Oto, co uczynił zaraz po tym telefonie... Działający w prowincji Santiago w Chile producent mięs Cial omyłkowo wypłacił swojemu pracownikowi 286-krotność miesięcznej wypłaty. Obdarowany wypłacił pieniądze z banku i zniknął następnego dnia. Sześć miesięcy po ucieczce policja nadal nie jest w stanie go zlokalizować - poinformowała agencja IOL. Reklama Praca zdalna powoli znika. Coraz mniej firm na nią pozwala Odchodzi w zapomnienie pełny tryb pracy zdalnej. Już tylko co piąta firma pozwala pracownikom na pracę w domu, jeżeli mają na to ochotę. Wkrótce 75% zatrudnionych to będą milenialsi. Jakie wyzwania staną przed pracodawcami? Badania rynku pracy pokazują, że jedynie co piąty pracodawca w sposób wystarczający dba o rozwój osobisty pracowników. Do 2025 r. 75% pracowników w firmach będą stanowili reprezentanci pokoleń Y, Z, czyli milenialsi i młodsi od nich. Co to oznacza? Dobry pracodawca na trudne czasy? Zbadano, czego Polacy oczekują dziś o szefa Mniej niż połowa Polaków deklaruje, że czują się docenieni w obecnym miejscu pracy – wynika z najnowszych badań Pracuj.pl. Trudno się więc dziwić, że w ciągu ostatnich dwóch lat miejsce zatrudnienia zmienił co trzeci badany. Jakie aspekty firmy uznajemy za ważne, gdy szukamy dobrego pracodawcy w czasach gospodarczych zawirowań? Wysoko na liście priorytetów znajduje się nie tylko gotowość do oferowania wysokich wynagrodzeń, ale także elastyczne podejście do potrzeb zespołu, stabilna i mocna pozycja czy otwarta komunikacja. Poznajcie - nie zawsze oczywiste – kluczowe cechy dobrego pracodawcy. Co czwarty Polak otrzymuje od przełożonych wiadomości po godzinach pracy 23,9 proc. pracowników w Polsce otrzymuje od przełożonych e-maile, SMS-y lub inne wiadomości za pomocą komunikatorów po godzinach pracy w typowo służbowych sprawach – wynika z badania przeprowadzonego przez UCE RESEARCH i platformę ePsycholodzy.pl. Ponad 60 proc. pracujących dobrze ocenia sytuację w swoich zakładach pracy. SONDAŻ W maju poprawiły się oceny pracowników dotyczące sytuacji w ich zakładach pracy i prognoz na najbliższy rok - wynika z opublikowanego we wtorek badania CBOS. Zdaniem autorów badania poprawa może mieć związek z obserwowanym o tej porze roku wzrostem zapotrzebowania na prace sezonowe. Reklama następna Zgłoś błąd na stronie Drukuj Newsletter Skopiuj link Przejdź do strony głównej
