pracodawca Reklama Reklama Firma sprawdzi trzeźwość pracowników alkomatem Pracodawcy zyskają podstawę prawną do wyrywkowych i prewencyjnych kontroli zatrudnionych pod kątem obecności alkoholu lub narkotyków. Rodzina, szkoła, ambona, czyli zarządzanie po polsku [WYWIAD] Określenia "rynek pracownika" i "rynek pracodawcy" to fałszywy podział. Dominującą rolę zawsze będzie miał pracodawca - przekonuje Robert Reinfuss teoretyk i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi, wykładowca studiów MBA. Ikonowicz: Zwalnianie chorych to jakaś Sparta! Może zaczniemy kalekich zrzucać ze skały? Kandydat Lewicy na urząd RPO Piotr Ikonowicz interweniował w piątek w siedzibie firmy Solaris w podpoznańskim Bolechowie ws. planów zwolnień w firmie. Zagrożenie zwolnieniem ma dotyczyć osób, którym pogorszył się stan zdrowia. Ikonowicz podkreślił, że "zwalnianie chorych to jakaś Sparta". Szczepionkę dostaniemy też w pracy. NOWY plan rządu Kolejny pomysł rządu zakłada, że zastrzyk dostaniemy nie tylko w aptece, lecz także w miejscu zatrudnienia. Zmiany, o których dowiedział się DGP, mogą trafić do Sejmu już w tym tygodniu. Pracodawcy w kryzysie, pracownicy nieufni. Pandemia nie pomogła PPK Pracodawcy w kryzysie, pracownicy nieufni, a instytucje finansowe wolą się nie rozdrabniać – to wnioski płynące po miesiącu wdrażania IV etapu PPK. Reklama Zakaz sprzątania i prania podczas pracy zdalnej. Co na to eksperci? Zakaz prania, gotowania i opiekowania się dziećmi podczas pracy zdalnej – pracownicy dostają od pracodawców takie aneksy do umów. Prawo do bycia offline. Niemiecki ekspert snuje czarne wizje. Co się wydarzy? Prawo do bycia offline. Parlament Europejski apeluje do Komisji Europejskiej o odpowiednią dyrektywę, która zapewniłaby pracownikom prawo do bycia offline poza godzinami pracy. Niemiecki ekonomista Gunther Schnabl obawia się, że wprowadzenie takiego rozwiązania doprowadziłoby w konsekwencji do redukcji miejsc pracy. Czego jeszcze? Praca zdalna plus alkohol równa się dyscyplinarka. Ale czy zawsze? Firmy zwalniają osoby, które stosują używki, wykonując zawodowe obowiązki z domu. Rząd i partnerzy społeczni wciąż negocjują zasady pracy zdalnej, które mają obowiązywać na stałe. Pandemia eliminuje słabych. Silniejsi bronią się, tnąc etaty Zwłaszcza firmom, które miały już wcześniej problemy finansowe, trudno będzie przetrwać kryzys. Pracodawca zdecyduje o obowiązku noszenia maseczek. Czy to dobrze? Szefowie będą mogli określać, którzy zatrudnieni nie muszą stosować środków ochrony nosa i ust. Rząd nie zagwarantował, że na pewno mają ich używać osoby obsługujące klientów. Reklama następna Zgłoś błąd na stronie Drukuj Zapisz się na newsletter Obserwuj na Facebooku Reklama Reklama
