pracodawca

pracodawca

Nawet 300 zł lub więcej dla pracownika od pracodawcy. Jak otrzymać dofinansowanie?

23 sierpnia 2024, 08:00
Nawet 300 zł lub więcej dla pracownika od pracodawcy. Jak otrzymać dofinansowanie?
Pracodawcy muszą czasem dopłacać do pensji swoich pracowników. Chodzi tu o kwoty nawet do 300 zł lub więcej, ale nie każdy pracownik może z tego skorzystać. Często takie dopłaty są związane z pracą przy komputerze, ale konkretna kwota zależy od umowy. Oto szczegóły.

Państwo bierze się za umowy "śmieciowe". Co to oznacza dla firm i pracowników?

12 sierpnia 2024, 14:19
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zamierza poszerzyć uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Dzięki temu zyska ona prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę za sprawą decyzji administracyjnej, a nie jak obecnie - przez sąd. Może to oznaczać dobrą wiadomość dla pracowników i.... złą dla pracodawców.

Nowa kwota odprawy od lipca. Kogo dotyczy?

25 lipca 2024, 09:00
Pracownik, który zostaje zwolniony, w pewnych przypadkach może otrzymać odprawę, czyli formę rekompensaty z powodu ustania zatrudnienia. Jej maksymalna kwota wzrosła od 1 lipca 2024 roku. Co jednak istotne, nie każdy może liczyć na takie finansowe wsparcie.

Wypłata to nawet 8 tys. zł miesięcznie. Chętnych do pracy jednak brakuje

25 lipca 2024, 06:30
Pracownicy fizyczni są aktualnie poszukiwani przez pracodawców. I choć proponują oni wynagrodzenia nawet w wysokości 8 tys. zł miesięcznie, to chętnych do pracy nie ma. Brakuje nie tylko specjalistów, lecz także pracowników niewykwalifikowanych. Sytuacja określana jest jako fatalna.

Przerwany urlop. Kto za niego zapłaci? Pracodawca czy pracownik?

16 lipca 2024, 14:00
Państwowa Inspekcja Pracy wskazała, że pracodawca zwraca pracownikowi koszty związane z odwołaniem go z urlopu. Natomiast pracownik nie ma prawa do zwrotu kosztów, jeśli przerywa urlop na przykład z powodu choroby. Oto szczegóły.
Reklama

Pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży. Ale tylko w tych dwóch sytuacjach

10 lipca 2024, 08:00
Mimo że Kodeks pracy zapewnia ochronę pracownic w ciąży oraz na urlopie macierzyńskim, istnieją pewne okoliczności, które mogą prowadzić do wypowiedzenia umowy i zakończenia współpracy. Jakie to sytuacje? Oto szczegóły.

Odszkodowanie czy odprawa? Poznaj swoje prawa po utracie pracy

10 lipca 2024, 07:20
Rozwiązanie umowy o pracę to trudna sytuacja dla każdego pracownika. Warto jednak wiedzieć, że w określonych przypadkach przysługuje Ci odprawa lub odszkodowanie.

PPK a nowy pracodawca. Co warto wiedzieć?

1 lipca 2024, 15:54
Zmiana pracy to ważny moment w życiu, który może wiązać się z wieloma pytaniami i wątpliwościami. Jednym z nich jest to, co dzieje się z naszymi oszczędnościami w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) po zmianie pracodawcy.

Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia? Kara może być jeszcze wyższa

30 czerwca 2024, 09:01
Wypłacenie odpowiedniego wynagrodzenia za pracę jest obowiązkiem pracodawcy. Jeżeli tego nie zrobi, konsekwencją może być kara finansowa do nawet 30 tys. zł. Jak jednak sugeruje ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, może ona wzrosnąć. Jakie plany ma ministerstwo?

Praca w upale. Maksymalne temperatury w pracy

28 czerwca 2024, 08:12
Praca w upale nie jest łatwa, a rosnąca średnia temperatura globalna może skutkować coraz częstszymi i bardziej dotkliwymi falami upałów. Jak zabezpieczyć pracowników przed ryzykiem związanym z wysokimi temperaturami w pracy? Jakie są normy?
Reklama

Szef odmówił ci urlopu wypoczynkowego? Oto co możesz zrobić

26 czerwca 2024, 14:01
Każda osoba pozostająca w stosunku pracy ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. W większości firm dni wolne planuje się ze sporym wyprzedzeniem. Co jeśli pracownik uzupełnił plan urlopów, wykupił loty i zarezerwował wycieczkę, ale szef odmówił mu wolnego?

Szef nie dokonał wpłaty na PPK w terminie? Sprawdź, czy należy ci się rekompensata

26 czerwca 2024, 08:31
PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe to program długoterminowego oszczędzania, który obowiązuje w zakładach pracy. Dotyczy on pracowników zatrudnionych na podstawie umów, od których odprowadzane są składki emerytalno-rentowe. Wpłacaniem środków na rachunek PPK zajmuje się pracodawca. Co jeśli nie dokona ich w terminie? Okazuje się, że w takim przypadku ma obowiązek zrekompensować pracownikowi szkodę.

Ważne zmiany w Kodeksie pracy. Nowy obowiązek dla pracodawców od 29 czerwca

24 czerwca 2024, 09:01
29 czerwca wchodzi w życie zmiana Kodeksu pracy, która implementuje unijną dyrektywę dotyczącą ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza listę substancji reprotoksycznych, które mogą szkodzić m.in. płodności i funkcjom seksualnym. Osobami narażonymi na kontakt z nimi to między innymi pracownicy przemysłu farmaceutycznego.

Nowe przepisy: Pracownik ma do tego prawo raz w roku. Szef musi odpowiedzieć

20 czerwca 2024, 15:01
Weszły w życie nowe przepisy, które umożliwiają pracownikom składanie wniosków o zmianę warunków zatrudnienia, w tym możliwość przejścia na umowę na czas nieokreślony. Mimo że te wnioski nie są jeszcze składane masowo, to ich liczba systematycznie rośnie. To z kolei wymusza na pracodawcach większą ostrożność podczas rozmów dotyczących dalszej współpracy i warunków zatrudnienia.

Nawet 450 zł od pracodawcy. Kto może skorzystać z dofinansowania?

17 czerwca 2024, 13:00
Pracownicy, którzy spędzają dużo czasu przed monitorem, mogą liczyć na wsparcie finansowe od swojego pracodawcy na zakup nowych okularów, zgodnie z przepisami prawa pracy. Jednak nie wszyscy pracownicy są świadomi tego uprawnienia. Kto może otrzymać dofinansowanie na okulary? Jakie warunki trzeba spełnić?

Nowe obowiązki pracodawców. Chodzi o szkodliwe substancje w miejscu pracy

13 czerwca 2024, 12:17
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 23 maja 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Chodzi o wzmocnienie ochrony pracowników przed substancjami szkodliwymi w miejscu pracy. Rozszerzony został wykaz substancji szkodliwych w miejscu pracy. Nakłada ona nowe obowiązki na pracodawców.

Pracodawco nie przegap ważnego terminu. Nawet 5 tys. zł kary

31 maja 2024, 08:31
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to specjalny fundusz utworzony w celu zapewnienia różnych form pomocy i wsparcia dla pracowników. Każdego roku, do dnia 31 maja, pracodawcy mają obowiązek zasilić ten fundusz.

Profil zaufany. Czy pracodawca może zmusić pracownika do jego założenia?

29 maja 2024, 11:54
Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Jak na razie w Polsce nie ma jednak obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Mimo to niektórzy pracodawcy wymuszają na pracownikach założenie profilu zaufanego i wykorzystywanie go w celach służbowych. Co na to prawo?

Urlop w Boże Ciało. Czy pracodawca może ściągnąć cię z wolnego?

22 maja 2024, 12:43
Boże Ciało to czas, który wielu z nas ceni za dodatkowy dzień wolny od pracy. Ale czy pracodawca ma prawo odwołać nas z urlopu w tym dniu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Czego dotyczą?

16 maja 2024, 09:01
Nadchodzą rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, a wśród nich nowe metody obliczania stażu pracy oraz możliwość skrócenia jego czasu dla wielu pracowników. Jakie konkretne zmiany przygotowuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej?
Newsletter
Drukuj
Skopiuj link
Zgłoś błąd na stronie