pracodawca

pracodawca

Od 1000 do nawet 100 000 zł grzywny za pracę po godz. 14.00 w dniu 19.04.2025 r.

15 kwietnia 2025, 16:44
Od 1000 do nawet 100 000 zł grzywny za pracę po godz. 14.00 w dniu 19.04.2025 r.
Wielka Sobota to dzień z ograniczeniami w handlu. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że już od godziny 14.00 obowiązuje zakaz zatrudniania pracowników przy świadczeniu pracy w sklepach. Po tej godzinie za ladą może stanąć jedynie właściciel lub jego najbliższa rodzina. Zakaz w dniu 19.04.2025 r.

Ponad 2700 zł lub 3600 zł na urlop od pracodawcy w 2025 roku. Świadczenie urlopowe to nie to samo, co "wczasy pod gruszą"

20 marca 2025, 12:40
Świadczenie urlopowe to dodatkowe środki finansowe, które pracownik otrzymuje od pracodawcy pod warunkiem, że jego urlop trwa nieprzerwanie co najmniej 14 dni w danym roku kalendarzowym. Tegoroczna kwota tego świadczenia jest wyższa od tej z 2024 roku. Jednak nie wszyscy pracownicy mogą skorzystać z tego świadczenia. Oto szczegóły.

Praca zdalna 2025. Szykuje się prawdziwa rewolucja dla pracowników?

13 marca 2025, 13:15
W marcu 2020 roku, w odpowiedzi na ogólnokrajowe lockdowny, praca zdalna stała się powszechna. Obecnie, pięć lat po rozpoczęciu pandemii, niektóre firmy rezygnują z modelu pracy z domu. Pojawia się jednak pytanie, czy możliwy jest całkowity powrót do warunków sprzed pandemii? Oto szczegóły.

Dodatek za pracę w nocy w 2025 roku. Komu przysługuje?

12 marca 2025, 06:31
Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy 21:00 a 7:00. Konkretne godziny wyznacza pracodawca w regulaminie pracy. Praca w nocy wiąże się z dodatkowymi przywilejami dla pracowników, takimi jak dodatek do wynagrodzenia. Kto go otrzymuje?

Czy pracodawca może zmusić do przejścia na emeryturę? Co w sytuacji, gdy pracodawca zmusza pracownika do przejścia na emeryturę?

10 marca 2025, 14:40
Osiągnięcie wieku emerytalnego nie zawsze musi oznaczać koniec aktywności zawodowej. Wielu seniorów w takiej sytuacji kontynuuje pracę. Czy pracodawca może zmusić pracownika do przejścia na emeryturę? Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z taką osobą? Oto szczegóły.
Reklama

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych w 2025 r. [KWOTY]

21 lutego 2025, 13:07
Od 2025 roku wzrosną kwoty dofinansowania dla pracodawców szkolących młodocianych pracowników. Zmiany wprowadzono ustawą z 21 listopada 2024 r. i są one odpowiedzią na postulaty pracodawców, zwłaszcza rzemieślników.

Nawet 13 394 zł wsparcia. Dla kogo i jak uzyskać dofinansowanie?

20 lutego 2025, 06:07
W 2025 roku pracodawcy mogą liczyć na wyższe dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Jest to efekt nowelizacji ustawy o systemie oświaty, która uwzględnia potrzeby rynku pracy oraz postulaty rzemieślników. Jakie są nowe stawki dofinansowania? Na jakich zasadach będą wypłacane środki? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

Odprawa emerytalna i rentowa. Jakie kwoty, za ile miesięcy, dla kogo?

8 lutego 2025, 13:17
Każda osoba, która jest zatrudniona, może otrzymać dodatkową pensję. Nie wszyscy o tym wiedzą. Wysokość tego wynagrodzenia jest zróżnicowana: od jednej pensji aż po sześć jej równowartości. Nie trzeba składać żadnych wniosków, pracodawca powinien sam tego przypilnować. Sprawdź, kiedy możesz otrzymać to świadczenie.

Fala zwolnień grupowych w Polsce. Czy to początek recesji?

7 lutego 2025, 06:18
Ubiegły rok zakończył się największą od wybuchu pandemii liczbą ogłoszonych i przeprowadzonych zwolnień grupowych. Rok 2025 też będzie trudny - informuje "Rzeczpospolita".

Zwolnienie lekarskie pracownika. Czy musi informować pracodawcę?

27 stycznia 2025, 12:32
Mimo że zwolnienia lekarskie (L4) są wystawiane elektronicznie i automatycznie trafiają do pracodawcy, pracownik nadal ma obowiązek poinformować go o swojej nieobecności w pracy z powodu choroby.
Reklama

Badania lekarskie pracowników. Kto ponosi koszty?

4 stycznia 2025, 06:31
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, za wszystkie badania lekarskie pracowników, w tym badania wstępne, okresowe i kontrolne, odpowiedzialny jest pracodawca. To on musi ponieść koszty związane z tymi badaniami, niezależnie od ich rodzaju.

Rewolucja w podatkach dla firm. Co zmieni się w 2025 roku?

31 grudnia 2024, 13:03

Ci pracownicy muszą wykorzystać 2 dni urlopu do końca roku. Inaczej pracodawcy grozi kara do 30 tys. zł

5 grudnia 2024, 13:58

Otyłość pracowników pod lupą. Nowe obowiązkowe badania już od stycznia

24 października 2024, 11:28
Ministerstwo Zdrowia przygotowuje zmiany w zakresie obowiązkowych badań medycyny pracy. Wiceszef resortu, Wojciech Konieczny, zapowiedział, że niektóre badania z programu "40 plus" zostaną włączone do obowiązkowych badań profilaktycznych pracowników. W ten sposób rząd chce zwiększyć profilaktykę otyłości w miejscu pracy.

Ważny obowiązek dla pracodawców na horyzoncie. Nie przegap terminu wpłat

16 października 2024, 11:21
Pracodawcy w Polsce powinni być świadomi zbliżającego się terminu dokonywania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zgodnie z przepisami, wpłaty te są obowiązkowe dla firm zatrudniających co najmniej 25 pracowników, a ich wysokość uzależniona jest od wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Pamiętaj o tym obowiązku przebywając na L4. Inaczej możesz stracić pracę

12 października 2024, 08:00
Choć zwolnienia lekarskie przybierają coraz bardziej cyfrową formę, warto pamiętać o fundamentalnym obowiązku pracownika. Niezwłoczne poinformowanie pracodawcy o rozpoczęciu okresu chorobowego pozostaje niezmiennie istotne. Oto szczegóły.

Nawet 300 zł lub więcej dla pracownika od pracodawcy. Jak otrzymać dofinansowanie?

23 sierpnia 2024, 08:00
Pracodawcy muszą czasem dopłacać do pensji swoich pracowników. Chodzi tu o kwoty nawet do 300 zł lub więcej, ale nie każdy pracownik może z tego skorzystać. Często takie dopłaty są związane z pracą przy komputerze, ale konkretna kwota zależy od umowy. Oto szczegóły.

Państwo bierze się za umowy "śmieciowe". Co to oznacza dla firm i pracowników?

12 sierpnia 2024, 13:56
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zamierza poszerzyć uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Dzięki temu zyska ona prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę za sprawą decyzji administracyjnej, a nie jak obecnie - przez sąd. Może to oznaczać dobrą wiadomość dla pracowników i.... złą dla pracodawców.

Nowa kwota odprawy od lipca. Kogo dotyczy?

25 lipca 2024, 09:00
Pracownik, który zostaje zwolniony, w pewnych przypadkach może otrzymać odprawę, czyli formę rekompensaty z powodu ustania zatrudnienia. Jej maksymalna kwota wzrosła od 1 lipca 2024 roku. Co jednak istotne, nie każdy może liczyć na takie finansowe wsparcie.

Wypłata to nawet 8 tys. zł miesięcznie. Chętnych do pracy jednak brakuje

25 lipca 2024, 06:30
Pracownicy fizyczni są aktualnie poszukiwani przez pracodawców. I choć proponują oni wynagrodzenia nawet w wysokości 8 tys. zł miesięcznie, to chętnych do pracy nie ma. Brakuje nie tylko specjalistów, lecz także pracowników niewykwalifikowanych. Sytuacja określana jest jako fatalna.