pracodawcy

Zapytaliśmy ekspertki z BCC co nie daje polskim przedsiębiorcom spać po nocach. Sprawdź, z jakimi problemami się mierzą oraz czemu zdaniem ekspertki małe firmy są na przegranej pozycji w Polsce.

Zmieniasz często pracę? Sprawdź, czy możesz spodziewać się konsekwencji prawnych. Zapytaliśmy ekspertkę z Federacji Przedsiębiorców Polskich o problem porzucenia pracy. Sprawdź, co nam odpowiedziała!

Rozmowy ws. wysokości płacy minimalnej 2025 wkraczają w decydującą fazę. Swoją propozycję przedstawili już związkowcy i jest to 4650 zł. Ze strony pracodawców też padają konkretne stawki. Zgodnie z oczekiwaniami – są one niższe. Jak w tym kontekście wygląda stanowisko rządu?  

SmartLunch przeprowadził badanie nt. jak pracownicy fabryk i dużych zakładów produkcyjnych oceniają swoje miejsce zatrudnienia pod względem programów rozwojowych, benefitów czy strategii organizacji. 

Respektowanie praw pracowniczych, ochrona praw lokatorskich i liberalizacja prawa aborcyjnego to główne postulaty XXV Manify Warszawskiej, która w niedzielne popołudnie przeszła ulicami stolicy. Wydarzenie pod hasłem "Prawo do lenistwa. Przeciwko wyzyskowi" zorganizowało Porozumienie Feministyczne 8 Marca.

4-dniowy tydzień pracy w Polsce, zdaniem ekspertów, jest w Polsce możliwy, ale nieprędko i nie dla wszystkich. Ile będziemy musieli na niego poczekać i w jakich branżach pracownicy będą mogli cieszyć się takim przywilejem? 

Czterodniowy tydzień pracy w Europie staje się faktem i jest już coraz bliżej Polski. Tuż za naszą zachodnią granicą na taki ruch zdecydowało się pierwsze niemieckie miasto. To nie jedyne miejsce w Europie, w którym firmy z powodzeniem stosują podobne rozwiązanie. Kolejne kraje dołączają do tego grona. 

UE wymusi wprowadzenie do naszych przepisów domniemania zatrudnienia na etacie. W rezultacie 1 mln zleceniobiorców i 1,5 mln prowadzących działalność mogą się stać pracownikami.

Do końca tego tygodnia Sejm uchwali zmiany, które m.in. rozciągną parasol ochronny nad zwolnionymi.

Pierwsze czytanie projektu ustawy odbędzie się na rozpoczynającym się dziś posiedzeniu. Firmy chcą wydłużenia vacatio legis i zmian m.in. w umowach na okres próbny, związkowcy – odpłatności urlopu opiekuńczego