prawo pracy

Możliwość korzystania z pracy zdalnej lub innych form elastycznej organizacji pracy jest sporym ułatwieniem dla rodziców małych dzieci. Obecnie w Kodeksie pracy znajdują się zapisy dotyczące udogodnień dla osób wychowujących dziecko. Z tego artykułu dowiesz się, jakie uprawnienia przysługują rodzicom, w jakich sytuacjach mogą ubiegać się o pracę zdalną. A także  jakich odpowiedzi mogą spodziewać się ze strony pracodawcy.

Odprawa to dodatkowe świadczenie przysługujące pracownikowi, które wypłacane jest przy rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Od 1 lipca świadczenie to wzrasta. Ile wynosi odprawa w 2024 roku? 

5 dodatkowych dni urlopu opiekuńczego dla pracownika to skutek przyjęcia unijnej dyrektywy work-life balance. Urlop nie jest przeznaczony tylko dla rodziców małych dzieci.  Czy 5 dni urlopu opiekuńczego jest płatne? Czy pracodawca może odmówić urlopu opiekuńczego 5 dni? Sprawdź! 

Osobą uprawnioną do ochrony jako sygnalista będzie mógł być zarówno obecny, jak i były pracownik, a także funkcjonariusz, żołnierz zawodowy, zleceniobiorca, stażysta czy wolontariusz. W piątek Sejm zaakceptował poprawki Senatu do ustawy o ochronie sygnalistów. Teraz ustawa czeka na podpis prezydenta Andrzeja Dudy. Oto szczegóły.

Masz wadę wzroku i na co dzień nosisz szkła kontaktowe albo okulary korekcyjne? A może okulary są ci potrzebne wyłącznie podczas pracy z komputerem? Nie przegap ważnego przywileju, który przysługuje niektórym pracownikom. Sprawdź, czy szef może w części sfinansować twoje nowe oprawki lub szkła i na jakie kwoty możesz liczyć! 

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Jak na razie w Polsce nie ma jednak obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Mimo to niektórzy pracodawcy wymuszają na pracownikach założenie profilu zaufanego i wykorzystywanie go w celach służbowych. Co na to prawo?

Wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Zostają wprowadzone nowe standardy dla osób pracujących przy komputerze. A to wiąże się z nowymi obowiązkami zarówno dla pracodawców jak i dla pracowników. Już od 17 maja pracownicy i pracodawcy będą zobowiązani do przestrzegania nowych przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Co to oznacza dla pracujących przy komputerze i jakie nowe obowiązki czekają pracodawców? 

Wielki Piątek dla większości Polaków pozostaje wciąż normalnym dniem pracy. To święto - wspólne dla różnych tradycji chrześcijańskich - nie jest nad Wisłą ustawowo dniem wolnym. Tymczasem prawo do dnia wolnego w Wielki Piątek przysługuje niektórym obywatelom naszego kraju i mogą oni zawnioskować o zwolnienie z nauki i pracy. Jest jednak pewien warunek, który trzeba spełnić.

Z początkiem lutego w kilkudziesięciu niemieckich firmach zacznie obowiązywać 4-dniowy tydzień pracy. Tym samym Niemcy dołączają to innych krajów, w których taka zmiana albo jest testowana, albo weszła w życie. W styczniu program wprowadzający 4-dniowy tydzień pracy rozpoczęła również polska firma Herbapol Poznań. 

Każdy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Co w sytuacji, gdy do końca roku kalendarzowego pracownik nie zdąży wykorzystać w celach wypoczynkowych wszystkich przysługujących mu dni urlopowych? Ekspert tłumaczy.