prawo pracy

prawo-pracy

Jak i kiedy ciąża chroni przed utratą pracy?

5 stycznia 2012, 09:51
Jak i kiedy ciąża chroni przed utratą pracy?
Pracownica, która zajdzie w ciążę w trakcie wypowiedzenia, nie musi się bać rozwiązania umowy o pracę.

Rodzice mają prawo wyboru: telepraca jest dla nich dobrowolna

24 listopada 2011, 10:09
Pracodawca nie może polecić pracownikowi wykonywania obowiązków w warunkach telepracy. Potrzebna jest na to zgoda zatrudnionego. Jednocześnie jednak telepraca jest dobrowolna także dla pracodawcy. Może on podjąć decyzję o niewykonywaniu przez jego pracowników obowiązków w tej formie.

Opieka nad dzieckiem liczy się do emerytury

25 października 2011, 09:39
ZUS powinien doliczyć do stażu uprawniającego do emerytury okres urlopu wychowawczego, z którego kobiety korzystały również przed 1999 rokiem.

Zobacz, co decyduje o prawie do urlopu wychowawczego

30 sierpnia 2011, 08:38
Urlop wychowawczy przysługuje najwcześniej po sześciu miesiącach zatrudnienia. Podwładny powinien go wykorzystać w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Dodatkowy urlop macierzyński? Złóż wniosek na czas

27 lipca 2011, 09:40
Pracownica, która chce skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, musi złożyć pracodawcy wniosek w tej sprawie co najmniej siedem dni przed jego rozpoczęciem.
Reklama

Dodatkowy urlop macierzyński i praca? Polki tego nie kupują

25 lipca 2011, 10:15
Brak wiedzy na temat uprawnień rodzicielskich oraz skomplikowane przepisy utrudniają pracownicom łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą.

Czy pracujący rodzic ma prawo do wolnych niedziel?

14 lipca 2011, 16:16
Mam podjąć zatrudnienie jako kucharka w restauracji. Wychowuję trzyletnią córkę. Czy z uwagi na konieczność sprawowania przeze mnie opieki nad dzieckiem pracodawca ma obowiązek zorganizowania pracy w taki sposób, abym miała wolne niedziele?

Na Ukrainie podniesiono wiek emerytalny kobiet

8 lipca 2011, 17:25
Ukraiński parlament uchwalił reformę emerytur, której najważniejszym punktem jest podniesienie wieku emerytalnego kobiet. Zmiany, które przeszły dzięki rządzącej Partii Regionów, krytykują jej koalicjanci z partii komunistycznej, a także opozycja.

W wakacje rodzice mogą pracować krócej

5 lipca 2011, 08:38
Rodzic, który w czasie wakacji chce krócej pracować, może złożyć wniosek o zmniejszenie etatu lub objęcie systemem skróconego tygodnia pracy.

Chcesz zrezygnować z części urlopu wychowawczego? Masz do tego prawo

21 czerwca 2011, 18:42
Pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu wychowawczego w okresie wskazanym w pisemnym wniosku pracownika. Czasami jednak pracownik chciałby wcześniej wrócić do pracy. Czy pracodawca musi zgodzić się na skrócenie urlopu wychowawczego przez pracownika?
Reklama

Rezygnacja z urlopu wychowawczego pozbawia ochrony przed zwolnieniem

26 maja 2011, 10:57
Osoba, która przerwała urlop wychowawczy, nie może liczyć na ochronę przed zwolnieniem z pracy.

Czy urlop wychowawczy może rozpocząć się podczas zwolnienia?

24 maja 2011, 08:33
Pracownica złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, a po dwóch dniach zachorowała i przyniosła zwolnienie lekarskie. Czy urlop wychowawczy może rozpocząć się w czasie, gdy pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim? Czy otrzyma ona wynagrodzenie chorobowe za pełny okres zwolnienia lekarskiego?

Urlop wychowawczy a umowa na czas określony - jak to działa

12 maja 2011, 11:28
W świetle art. 186 par. 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do urlopu wychowawczego. Co do zasady: jego maksymalny wymiar wynosi 3 lata, przy czym, może być on wykorzystany w częściach, nie więcej jednak niż w czterech.

Kiedy ciąża nie chroni pracownicy przed rozwiązaniem umowy o pracę

4 maja 2011, 11:40
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży. Nie zawsze jednak w momencie podejmowania decyzji pracownica ma świadomość, że jest w ciąży albo zachodzi w nią np. w okresie wypowiedzenia. Czy wtedy ciąża chroni ją przed rozwiązaniem umowy?

Na wychowawczym trzeba płacić składki od biznesu

14 kwietnia 2011, 13:14
Kobieta na umowie o pracę, która przebywa na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadzi firmę, musi sama opłacać składki od swojej działalności.

Firma może zmienić ciężarnej stanowisko pracy

12 kwietnia 2011, 07:16
Aby chronić kobiety w ciąży i karmiące dziecko piersią, pracodawca w niektórych sytuacjach jest zobowiązany przenieść je do innej pracy.

Urlop wychowawczy nie ratuje przed zwolnieniem z pracy

1 kwietnia 2011, 07:45
Trwałość stosunku pracy osoby przebywającej na urlopie wychowawczym podlega szczególnej ochronie. Pracownika takiego można jednak zwolnić w ramach przeprowadzanych zwolnień grupowych.

Małżeńskie prawa do świadczeń socjalnych - to trzeba wiedzieć

1 kwietnia 2011, 07:33
Oboje z mężem pracujemy w jednostce budżetowej. Czy w tej sytuacji prawo do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ma tylko jedno z nas? Jakie przepisy regulują tę kwestię?

W trakcie wypoczynku można zostać zwolnionym z pracy

31 marca 2011, 16:32
Pracownica przebywała nieprzerwanie na urlopie macierzyńskim, następnie wypoczynkowym. W trzecim dniu urlopu wypoczynkowego pracodawca złożył jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem na podstawie art. 5 ust. 3 tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Jako przyczynę wypowiedzenia wskazano likwidację stanowiska pracy pracownicy. Czy pracodawca mógł ją zwolnić?

Godzin nadliczbowych nie można negocjować

29 marca 2011, 10:18
Zasady pracy w godzinach nadliczbowych są ściśle określone w przepisach i nie mogą być zmieniane ani decyzją pracodawcy, ani na podstawie wzajemnych uzgodnień stron.