pracodawcy

Aż trzy czwarte zarządców nieruchomości nie ubezpiecza się od naruszeń RODO, choć to ryzyko dotyczy każdego z nich. Tymczasem jedna pomyłka potrafi kosztować kilkadziesiąt tysięcy złotych, a przy kilku szkodach w krótkim czasie roszczenia mogą iść w setki tysięcy.

Rządowa propozycja wzrostu płacy minimalnej do 4950 zł brutto nie zadowala wszystkich stron dialogu społecznego. Pracodawcy wskazują na konieczność powiązania podwyżki z inflacją, a związki zawodowe przekonują, że pracownicy powinni otrzymać większy wzrost wynagrodzeń.

Współczesny mobbing to coraz częściej nie krzyk i wyzwiska, a gaslighting będący formą manipulacji; polega on na wmawianiu drugiej osobie własnej, zniekształconej wersji wydarzeń - powiedziała radca prawny dr Monika Wieczorek. Podkreśliła, że mobbing wciąż bywa tematem tabu w miejscu pracy.

Wiele wskazuje na to, że już wkrótce pracodawcy zyskają zupełnie nowe narzędzie do weryfikacji wykształcenia swoich pracowników i kandydatów do pracy. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt nowelizacji ustawy, który pozwoli uczelniom odpłatnie udzielać informacji o danych zawartych w dyplomach ukończenia studiów. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.

Świadczenia pozapłacowe stały się standardem w sektorze MŚP. Z najnowszego badania VanityStyle wynika, że aż 94 proc. średnich i 97 proc. małych firm oferuje benefity pracownikom. Jakie świadczenia są najpopularniejsze, czym kierują się pracodawcy przy ich wyborze i dlaczego są one kluczowe dla zatrzymania talentów?

Pracodawcy coraz częściej podejmują działania mające na celu poprawę warunków pracy swoich pracowników, w tym oferowanie różnorodnych świadczeń dodatkowych. Jednym z takich benefitów jest finansowanie posiłków dla pracowników. 

Zapytaliśmy eksperta rynku pracy o to, co się zmieniło w ostatnim czasie w ogłoszeniach o pracę, o nowe benefity pracownicze oraz o to, kiedy pracodawcy dodają widełki płacowe. Sprawdź, co nam odpowiedział.

Prowadzisz działalność gospodarczą? A może szukasz pracy wakacyjnej? Sprawdź, w jakich branżach najczęściej możesz spodziewać się kontroli w trakcie sezonu wakacyjnego, a także jakie były najczęstsze nieprawidłowości.

Resort pracy potwierdził, że rewolucyjne zmiany dotyczące czasu pracy nastąpią w trakcie trwania tej kadencji rządu. Zapytaliśmy eksperta, co sądzi o dwóch rozważanych przez resort opcjach. Jedną z nich jest skrócenie o godzinę dnia pracy, a druga zakłada czterodniowy tydzień pracy. Ma jedno poważne zastrzeżenie.

Redakcja Dziennik.pl dowiedziała się, że stronie pracodawców nie udało się jeszcze ustalić wspólnego stanowiska. Mają je wypracować na spotkaniu, które odbędzie się najprawdopodobniej po długim weekendzie.