prawo pracy Pracodawcy drżą, pracownicy się cieszą. Coraz bliżej wejścia w życie przepisów o elastycznej organizacji pracy dla rodziców Planowane zmiany w Kodeksie pracy przewidują, że pracownicy wychowujący dziecko, do ukończenia przez nie ośmiu lat, będą mogli wnioskować o przerywany czas pracy, nawet do 5 godzin dziennie. Firmom będzie trudno odmówić takim żądaniom, a za naruszenia w tym zakresie czekają je drakońskie kary – informuje serwis Prawo.pl. Wszystko ma granice, czyli kiedy szefowi wolno kontaktować się z pracownikiem po godzinach? Odpowiedź na to pytanie zyskuje na znaczeniu szczególnie w czasie, gdy tak wielu ludzi pracuje zdalnie i granice między prywatnym a zawodowym coraz mocniej się zacierają. Fetysz RODO w prawie pracy. Absurdalne i groźne skutki Prymat ochrony danych osobowych nad przepisami regulującymi zatrudnienie, w tym bhp, coraz bardziej rzuca się w oczy. Epidemia pokazała, że może to prowadzić do absurdalnych i groźnych skutków. Reklama Jak PIP kręci w sprawie minister. Dokumenty z kontroli potwierdzają naruszenie Dokumenty z kontroli PIP jednoznacznie potwierdzają naruszenie kodeksu pracy przez Marlenę Maląg. Wbrew temu, co twierdzi centrala inspekcji. Rusza nowy unijny urząd ds pracy. "Nie dziwi rekordowo szybki czas jego powstania" Powołany do życia na początku tego roku Europejski Urząd ds. Pracy inauguruje w środę oficjalnie działalność. Szef Komisji Europejskiej Jean-Claude Juncker przekonuje, że to kolejny duży krok w kierunku lepszej integracji unijnego rynku pracy. Reklama (R)ewolucja w prawie pracy? Propozycje PiS trudno uznać za przełomowe Program PiS nie zwiastuje zasadniczych zmian w kwestiach zatrudnienia. Ale z zapowiedzi polityków wynika już, że możliwe jest nawet opracowanie nowego kodeksu pracy. Praca w nadgodziny jest dopuszczalna tylko w wyjątkowych sytuacjach. Powinna też zostać dodatkowo nagrodzona Pracownik wykonujący swoją pracę w godzinach nadliczbowych powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia. Ma możliwość zastąpienia go dniami wolnymi od pracy w wymiarze tożsamym z wymiarem przepracowanych nadgodzin. Do ilu dni urlopu ma prawo pracownik przechodzący na emeryturę? Pracownik, który zamierza przejść na emeryturę wraz z końcem roku kalendarzowego, powinien wykorzystać urlop w pełnym wymiarze przed zakończeniem okresu wypowiedzenia. Jeśli przechodzi na emeryturę w trakcie roku kalendarzowego, to przysługuje mu wypoczynek w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu. Urlop wypoczynkowy. Jak złożyć wniosek Osoba zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jego termin pracownik proponuje w stosownym wniosku. Pracodawca może nie przyjąć pisma, jeśli przemawiają za tym szczególne względy. Czujniki obecności mogą być nielegalne. Zainstalowała je pod biurkami m.in. jedna z dużych firm branży medialnej Urządzenia sprawdzające, ile pracownik przebywa przy biurku, mogą naruszać przepisy o ochronie danych osobowych, bo zbyt ingerują w prywatność. Reklama następna Zgłoś błąd na stronie Drukuj Newsletter Skopiuj link Przejdź do strony głównej
