Zwolnili ją. Po roku wyznała, że była w ciąży. Sąd zadecydował
18 października 2024, 18:51
Kobieta, która była w ciąży w momencie rozwiązania umowy o pracy, jest chroniona przez prawo, nawet jeśli o swoim stanie poinformowała pracodawcę kilkanaście miesięcy po zwolnieniu - zadecydował Sąd Najwyższy. Kobieta ma zostać przywrócona do pracy.